Rückblick – 13. Augsburger Forum Arbeitsrecht

Zu ihrem 13. Augsburger Forum Arbeitsrecht begrüßte die vbw Bezirksgruppe Schwaben Gäste aus Wirtschaft, Gesellschaft und dem Rechtswesen. Das Forum richtete in diesem Jahr seinen Fokus auf Low Performer und auf Minderleistung im Arbeitsverhältnis sowie die mit diesen Themen verbundenen arbeitsrechtlichen Herausforderungen.

Minderleistung im Arbeitsverhältnis – Abgrenzung und arbeitsrechtliche Reaktionsmöglichkeiten

Prof. Dr. Martina Benecke beleuchtete aus wissenschaftlicher Sicht die Frage, wann eine arbeitsrechtlich relevante Minderleistung vorliegt und wie sie gegen Leistungsunwilligkeit und Leistungsunfähigkeit abzugrenzen ist. Sie stellte die Handlungsoptionen für Arbeitgeber vor und erläuterte die rechtlichen Hürden, die hier regelmäßig zu überwinden sind.

Minderleistung in der (Gerichts-)Praxis

Im Anschluss gab Aurel Waldenfels, Richter am Arbeitsgericht Augsburg, einen Einblick in die Gerichtspraxis zum Thema Minderleistung im Arbeitsverhältnis. Anhand relevanter Gerichtsurteiler beleuchtete er die Problematik der Darlegungs- und Beweislast und erläuterte die Frage, wann zur Vorbereitung einer Kündigung zunächst eine vorherige Abmahnung ausgesprochen werden muss.

In der anschließenden Podiumsdiskussion, moderiert von Prof. Dr. Martin Maties, Universität Augsburg, nutzten die Forumsteilnehmer*innen die Gelegenheit, den Referent*innen neben juristischen Fachfragen auch Fragen zu Erfahrungswerten aus der Praxis zu stellen.

Vortragende und Podiumsteilnehmer*innen

• Stephanie Ammicht, Geschäftsführerin, vbw Bezirksgruppe Schwaben, Augsburg
• Prof. Dr. Martina Benecke, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Universität Augsburg
• Aurel Waldenfels, Richter, Arbeitsgericht Augsburg

Moderation: Prof. Dr. Martin Maties, Professur für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht sowie Methodenlehre, Universität Augsburg