Sozialversicherungsrecht
Die Organisation von Arbeit unterliegt einem ständigen Wandel. Gesetzliche Mindestlöhne und andere staatliche Einflüsse auf die Lohnfestsetzung sind ein Angriff auf die Tarifautonomie. Die vbw warnt generell vor den Auswirkungen, die eine undifferenzierte Gesetzgebung auf Unternehmen und Beschäftigte haben kann und stellt Forderungen an ein moderates Arbeitszeitrecht.
Positionen und Services
Erwerbsstatus von Lehrkräften – Fragen und Antworten zur Übergangsregelung für Honorardozenten nach dem „Herrenberg-Urteil“
Unser Dachverband BDA hat einen Fragen- und Antwortenkatalog zu den häufigsten Fragen bezüglich der Übergangsregelung für Honorardozenten nach dem „Herrenberg-Urteil“ erstellt.
MehrMöglicherweise nicht ordnungsgemäße Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen – Ergänzung
Wir weisen stets auf möglicherweise nicht ordnungsgemäße Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU) hin. Die neuesten Verdachtsfälle sind „Dr. Schmidt“ und Privatarzt Hina Alber.
MehrVertiefung im Sozialversicherungsrecht – Drittpersonaleinsatz – Transferkurzarbeitergeld – Aufhebungsverträge
In unserem diesjährigen Webinar erläutern unsere beiden Referenten hoch aktuelle Themen, wie z. B. das Transferkurzarbeitergeld und den Einsatz von Drittpersonal Daneben werden Nettolohnoptimierungsmodelle besprochen.
MehrÄrztliche Bescheinigung für den Arbeitgeber nach dem Mutterschutzanpassungsgesetz
Nach dem Mutterschutzanpassungsgesetz können Frauen auch nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche einen Mutterschutz in Anspruch nehmen. Der GKV-Spitzenverband hat nun in Absprache mit der Kassenärztlichen Bundesvereinigung das zu verwendende Muster angepasst.
MehrGeringfügige Beschäftigung
Unsere Info Recht Broschüre gibt Ihnen einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen der Geringfügigen Beschäftigung und informiert Sie über aktuelle Gesetzesänderungen.
MehrKurzarbeitergeld und (Arbeits-)Zeitkonten
In der aktualisierten Version unseres Merkblatts finden Sie alle Informationen zum Aufbau von Minusstunden seit dem Auslaufen der Corona-bedingten Privilegierungen ab dem 01. Juli 2023.
Mehr