Arbeitssicherheit/-schutz

Arbeitsorganisation | Information | 03/25

Aushangpflichtige Gesetze 2025

Arbeitgeber sind verpflichtet, bestimmte Gesetze und Verordnungen an geeigneter Stelle im Betrieb auszuhängen oder zur Einsicht auszulegen. Unsere Broschüre fasst für Sie alle Bestimmungen zusammen und ist als Print- oder Online-Version verfügbar.

Tue Nov 25 09:30:00 CET 2025
Workshop | Nürnberg

Tue Nov 25 09:30:00 CET 2025

Arbeitsorganisation

Praxisnah und effizient: Arbeitsschutz für kleine und mittlere Unternehmen

Arbeitsorganisation | Leitfaden | 03/25

Sicheres Arbeiten im Bereich der Elektrotechnik

Unser Leitfaden beschreibt die Grundzüge der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation im Bereich Elektrotechnik. Wir erläutern die rechtlichen Grundlagen, die Rollen, die notwendigen Qualifikationen sowie den Aufbau und die Umsetzung im Betrieb.

06.03.25 | Arbeitsorganisation | Information

Berufskrankheiten-Liste wird erweitert

Manche Personengruppen sind durch ihre Arbeit einem höheren Risiko ausgesetzt, von bestimmten Krankheiten betroffen zu sein. Mit Wirkung ab 01. April 2025 wurde nun die Berufskrankheiten-Liste aufgrund wissenschaftlicher und medizinischer Erkenntnisse um drei weitere Krankheiten ergänzt.

Arbeitsorganisation | Information | 02/25

Arbeitsbedingte psychische Belastungen ermitteln und bewerten

Das Kompaktverfahren Psychische Belastung (KPB) gibt einen Überblick über rechtliche Grundlagen und beschreibt, wie psychische Belastungen ermittelt und bewertet werden. Es steht Ihnen als umfassende Printausgabe oder als digitale Kompaktversion zur Verfügung.

Arbeitsorganisation | Leitfaden | 02/25

Arbeitsschutz für kleinere Unternehmen

Unser Leitfaden skizziert die Grundzüge einer betrieblichen Arbeitsschutzorganisation in kleineren Unternehmen. Wir erläutern darin wesentliche Elemente wie etwa die Gefährdungsbeurteilung und die Unterweisung.

Arbeitsorganisation | Merkblatt | 02/25

Ausgewählte Rollen im Arbeitsschutz

Arbeitgeber haben die Verantwortung, den Arbeitsschutz im Betrieb zu organisieren. In der Umsetzung werden sie von verschiedenen Funktionsträgern unterstützt. Unsere Merkblätter erläutern deren zentrale Rollen.

13.02.25 | Arbeitsorganisation | Information

Deutlicher Rückgang bei Arbeitsunfällen

Gute Nachrichten in Sachen Arbeitssicherheit: Im Jahr 2023 ist die Zahl der Arbeitsunfälle insgesamt zurückgegangen. Zudem war die Zahl der tödlichen Unfälle so niedrig wie noch nie zuvor seit Bestehen der Gesetzlichen Unfallversicherung.

03.02.25 | Recht | Gesetz

Mutterschaftsanpassungsgesetz im Bundestag verabschiedet

Am 30. Januar 2025 hat der Bundestag den Gesetzentwurf eines Mutterschaftsanpassungsgesetzes der CDU/CSU debattiert und im Ergebnis beschlossen. Ab dem 01. Juni 2025 dürfen Frauen nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche Mutterschutz in Anspruch nehmen.

Arbeitsorganisation | Leitfaden | 01/25

Prüfung von Anlagen und Arbeitsmitteln

Aus Sicherheitsgründen müssen Unternehmen Arbeitsmittel und Anlagen regelmäßig prüfen. Unser Leitfaden erläutert Ihnen, welche Aufgaben Prüfer*innen haben und welche Qualifikationen dafür notwendig sind.

Arbeitsorganisation | Leitfaden | 01/25

Besondere Herausforderungen bei gefährlichen Arbeiten

Gefährliche Arbeiten wie Schweißen oder Arbeiten mit Absturzgefahr stellen erhöhte Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Unser Leitfaden erläutert die Rahmenbedingungen und beschreibt einen Prozess zur praktischen Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung.

Arbeitsorganisation | Leitfaden | 01/25

Notfallorganisation im Arbeitsschutz

Gut vorbereitet kann man den Folgen betrieblicher Krisensituationen für Mensch, Umwelt und Sachwerten aktiv und effektiv begegnen. Unser Leitfaden informiert zu Ansatzpunkten für den Aufbau einer Notfallorganisation.

Arbeitsorganisation | Leitfaden | 01/25

Anforderungen an den Umgang mit Gefahrstoffen

Der Umgang mit Gefahrstoffen birgt gesundheitliche, sicherheitstechnische und wirtschaftliche Risiken. Eine systematische Vorgehensweise kann hier ein sicheres Arbeiten gewährleisten. Unser Leitfaden liefert die wichtigsten Informationen zur Handhabung von Gefahrstoffen.

Arbeitsorganisation | Leitfaden | 01/25

Arbeitsschutz praxisnah gestalten – Eine Aufgabe für Führungskräfte

Arbeitgeber sind gemäß Arbeitsschutzgesetz zur Unfallverhütung und zum Gesundheitsschutz der Mitarbeiter verpflichtet. Die Rolle der Führungskräfte ist hier oft entscheidend. Unser Leitfaden erläutert die wichtigsten Aufgaben, u. a. die Gefährdungsbeurteilung, die Unterweisung und die Dokumentation.

15.01.25 | Arbeitsorganisation | Information

Gefährdungsbeurteilung: Bürokratieabbau beim Mutterschutz

Das Mutterschutzgesetz soll Schwangeren und Stillenden das Arbeiten erleichtern, ohne ihre Gesundheit zu gefährden. Zum 01. Januar 2025 trat eine Gesetzesänderung in Kraft, die zu einer kleinen Erleichterung bei der Durchführung der mutterschutzrechtlichen Gefährdungsbeurteilung führt.

Arbeitsorganisation | Vorlage/Muster | 01/25

In der Elektrotechnik tätige Personen – Bestellung

Im Rahmen der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation kann der Arbeitgeber elektrotechnisch tätige Personen beauftragen. Unsere Vorlagen für die Bestellung unterstützt Sie bei diesem Vorhaben.

Arbeitsorganisation | Muster-Betriebsvereinbarung | 11/24

Gefährdungsbeurteilung

Das zentrale Element des betrieblichen Arbeitsschutzes ist die Gefährdungsbeurteilung. Ihre Rahmenbedingungen werden für gewöhnlich in einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Wir stellen Ihnen ein Muster für die betriebliche Umsetzung zur Verfügung.

Arbeitsorganisation | Checkliste | 11/24

Keine Angst vor der Gewerbeaufsicht

Wir haben für Sie eine Checkliste erstellt, die Ihnen einen Überblick über Ihre Rechte und Pflichten im Rahmen einer Betriebsrevision verschafft. Denn wie bei jeder Kontrolle gilt: Erfolg braucht gute Vorbereitung.

17.10.24 | Arbeitsorganisation | Information

Standardwerk der Arbeitsmedizin als kostenloser Download

Die "DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen“ geben Betriebsärzt*innen praktische Hinweise zur inhaltlichen Gestaltung ihrer Tätigkeit. Wir haben das Dokument für Sie online gestellt.

Arbeitsorganisation | Checkliste | 10/24

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Diese Checkliste hilft Ihnen bei der Planung und Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Wir haben unsere Orientierungshilfe nun aktualisiert.

Thu May 22 11:00:00 CEST 2025
Digitaler Erfahrungsaustausch | Online

Thu May 22 11:00:00 CEST 2025

Arbeitsorganisation

Hitze am Arbeitsplatz

Thu Oct 09 13:30:00 CEST 2025
Digitaler Erfahrungsaustausch | Online

Thu Oct 09 13:30:00 CEST 2025

Arbeitsorganisation

Update Arbeitsschutz in der betrieblichen Praxis

Wed Jun 25 09:30:00 CEST 2025
Training | Online

Wed Jun 25 09:30:00 CEST 2025

Arbeitsorganisation

Arbeitsschutz für Führungskräfte – Gefährdungsbeurteilung und andere Aufgaben

Mon Jul 28 11:00:00 CEST 2025
Digitaler Erfahrungsaustausch | Online

Mon Jul 28 11:00:00 CEST 2025

Arbeitsorganisation

Hitze am Arbeitsplatz

Arbeitsorganisation | Leitfaden | 07/24

Rechtsfragen der Arbeitssicherheit für Führungskräfte

Unser Leitfaden beschreibt die rechtlichen Grundlagen der Arbeitssicherheit, den konkreten Aufbau einer Arbeitsschutzorganisation sowie die erforderlichen Schritte in der Umsetzung.

Arbeitsorganisation | Leitfaden | 05/24

Pandemie – Souveränes Krisenmanagement durch gute Vorbereitung

Nach der Pandemie ist vor der Pandemie: Unser aktualisierter Leitfaden unterstützt Sie dabei, ein praxisorientiertes Risikomanagement für den nächsten Ernstfall zu entwickeln.

Arbeitsorganisation | Merkblatt | 04/24

Die aktive Pause

Bewegung stärkt das persönliche Wohlbefinden und reduziert Ausfallzeiten, sitzende Tätigkeiten hingegen begünstigen unseren wachsenden Mangel an Bewegung. Mit nur wenigen Minuten Aktivität täglich kann man dem entgegengewirken und der körperlichen wie geistigen Gesundheit etwas Gutes tun.

Arbeitsorganisation | Merkblatt | 04/24

Cannabis-Legalisierung

Am 01. April 2024 ist das Gesetz zum kontrollierten Umgang mit Cannabis (CanG) in Kraft getreten. In unserem Merkblatt haben wir alle wichtigen Informationen zum Umgang mit Cannabis im betrieblichen Umfeld zusammengefasst.

Arbeitsorganisation | Vorlage/Muster | 02/24

Cannabis-Verbot

Am 01. April 2024 ist das Gesetz zum kontrollierten Umgang mit Cannabis (CanG) in Kraft getreten. Für Unternehmen kann es sinnvoll sein, ein absolutes betriebliches Cannabis-Verbot auszusprechen. Wir stellen Ihnen eine Muster-Betriebsvereinbarung und eine Muster-Arbeitsordnung zur Verfügung.

Arbeitsorganisation | Leitfaden | 11/23

Nudging – Verhaltensänderungen im Arbeitsschutz und in der Gesundheitsförderung anstoßen

Unser Leitfaden informiert Sie über die Hintergründe und Regeln des sogenannten Nudgings. Er gibt einen Überblick über die Anwendungsmöglichkeiten von kleinen „Anstupsern“ für positive Verhaltensänderungen und erläutert, wie Sie eigene Nudges für den Einsatz in Ihrem Unternehmen entwickeln können.

02.12.22 | Arbeitsorganisation | Information

Eignungsuntersuchung und arbeitsmedizinische Vorsorge

Untersuchungen der Arbeitnehmer durch den Betriebsarzt sind in der betrieblichen Praxis von großer Bedeutung. Wir erläutern, welche rechtlichen Rahmenbedingungen bei Eignungsuntersuchungen und bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen im Betrieb zu beachten sind.

Arbeitsorganisation | Position | 09/22

Zukunft des Arbeitsschutzes

Deutschland verfügt bereits heute im internationalen Vergleich über sehr hohe Arbeitsschutzstandards. Für die Zukunft gilt es deshalb, unnötige Ausweitungen der gesetzlichen Vorgaben und damit Belastungen für die Unternehmen zu vermeiden.

Arbeitsorganisation | Leitfaden | 07/22

Arbeitsschutzmanagement-Systeme – Schritt für Schritt zur richtigen Software

Unser Leitfaden hilft Ihnen dabei, den konkreten Arbeitsschutz-Bedarf in Ihrem Unternehmen zu ermitteln und die zahlreichen Anforderungen zu definieren. Er bietet zudem Hilfestellung bei der Auswahl der passenden Softwarelösungen.

vbw | Leitfaden | 07/22

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung in Kleinbetrieben

Unser überarbeiteter Leitfaden bietet Ihnen praxisnahe und effiziente Lösungsansätze für eine Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung mit Schwerpunkt auf psychischen Belastungen in Kleinbetrieben.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Arbeitsorganisation

Arbeitsschutzrecht für Führungskräfte

Das Arbeitsschutzrecht gehört zu den Kernmaterien des Arbeitsrechts. Arbeitsschutz ist immer Aufgabe der Führungskraft. Unser Inhouse-Training vermittelt die juristischen Grundlagen zur Arbeitssicherheit und gibt Einblick in die wichtigsten Themenkomplexe.

Arbeitsorganisation | Information | 06/22

BAuA-Handbuch zur Gefährdungsbeurteilung

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat mit dem Handbuch zur Gefährdungsbeurteilung ein hilfreiches Nachschlagewerk für Arbeitsschutzfachleute veröffentlicht. Hier können Sie es herunterladen.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Arbeitsorganisation

Gefährdungsbeurteilung für Führungskräfte – Grundlagen

Arbeitsschutz ist immer Aufgabe der Führungskraft. Unser Inhouse-Training unterstützt sie dabei, diese Führungsaufgabe sinnvoll in die betrieblichen Strukturen und Abläufe zu integrieren.

21.04.22 | Arbeitsorganisation | Information

ArbMedVV: Zwischen „Vorsorge“ und „Untersuchung“ unterscheiden

In der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung sind wichtige Unterscheidungen bei den Begrifflichkeiten zu beachten. Dies betrifft auch die aktuellen Ergänzungen zur Prävention bei intensiver natürlicher UV-Strahlung.

Arbeitsorganisation | Vorlage/Muster | 01/22

Übertragung von Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz

Die Verantwortlichkeit für den Arbeits-und Gesundheitsschutz liegt grundsätzlich beim Arbeitgeber. Er kann aber in diesem Zusammenhang Aufgaben an Fachkundige übertragen. Für diese Pflichtendelegation im Arbeitsschutz stellen wir Ihnen ein Muster zur Verfügung.